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多年來，台商像是逐水草而居的游牧民族，近年來國際間對資金的管制愈來愈嚴格，許多台商想要將資金移往別處，台灣當然也成為必然的選項之一，不過由於現在還卡在稅務問題上，就算有意願將資金回流的台商也紛紛打退堂鼓。

優惠租稅引導資金回台，投入政府重點產業

在現行的法制之下，任何的境外資金回台，都會被預設為「所得」，並按最低稅負制的20％稅率課稅。因此立委提出草案，希望趁著各國相繼實施CRS（國際共同申報標準，俗稱全球版肥咖條款）的同時，趁機以優惠的租稅引導台商把滯留在海外的資金流回台灣，這些錢也能再投資。

根據民進黨立委余宛如上個會期提出的《促進境外資金回國投資特別條例》草案，規畫以境外回流基金申報時間點的不同，分別課4％、8％和12％的優惠稅率，公司則課7％、9％不等的稅率，換句話說愈早回台申報的適用稅率就愈低，資金後續若再投資於政府鼓勵推動的產業，稅率還能再減半。

雖然草案的稅率較低，但所有境外資金都會納入計算，據估算政府還能增加1000億元的稅收，未來稅務居民增加也能擴大稅基，並非完全讓利給台商。

新竹會計師推薦財政部沒有修法意願，雙方溝通不斷鬼打牆

除此之外，擔心會重蹈2009年大幅調降遺贈稅稅率造成資金炒房，草案也規定資金3年內不得投入房地產，看似各個面向周延顧及。不過據了解，法案即將排入程序委員會，但事主之一的財政部還有異議，雙方私下溝通多次仍不斷「鬼打牆」，相關部會官員私底下也透露「搞不懂財政部的考量」。

余宛如及劉世芳16日特別召開了一場記者會呼籲財政部不要再擋，把資金拒於門外。然而，財政部在會中仍沒有要放手的態度，希望在現行法規下繼續做，次長蘇建榮指出，目前碰到的問題只是在所得認定，為了讓台商順利回台投資，財政部會思考如何簡化稅務行政，在舉證方面給予協助。

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「你要台商自己舉證對他們來說並不公平，大家都知道非所得可以不用課稅，但為什麼錢就是回不來？」劉世芳對於這樣的回答很不滿，她認為，對台商來說早期沒有特別記帳或留存單據的習慣，所以很難去舉證，也因此立委才要提案疏通，台商有多出來的資金願意回台就是好事，「還要一直說想辦法的話，這件事就是拖著而已。」

經濟部、國發會盼資金回流，最後得要行政院出馬？

其實在實務上，台商的資金到底是屬於「本金」還是「資本利得」難以判斷，最後往往會被視為資本利得，也就是得面臨到相對較不利的稅負成本，對許多台商來說並不划算，也影響了回台投資意願。高雄記帳推薦

「我們在實務上看到，香港和新加坡的金融機構一直在教他們（台商）如何成為稅務居民，一旦他們塵埃落定後，以後要再回來台灣就很困難，」資誠稅務法律服務營運長許祺昌憂心地說。更甚者，資金不回台，往後延伸出來的財管業務也都被這兩地的金融機構給賺走，瑞銀台灣區財管副董事長劉瑞霖特地出席聲援草案。

列席的經濟部投資處處長張銘斌也說，所謂所得、非所得判定問題，解決的方式也很多，像是綜所稅中的一般扣除額有標準扣除額和列舉扣除額這樣的概念，對舉證不易的資金來說，從有意願回台的案源中算出一個平均稅率適用，能夠舉證的資金就自行舉證，對台商、財政部都好計算。

站在總體經濟及產業發展立場，各界期盼資金能夠回流，也替財政部集思廣益當中，但主管機關財政部若不放行，草案也過不了關，雙方僵持不下，要有結論恐怕得需要行政院再來出馬了。

有許多台灣人前往中國發展，有時候甚至要去做甚麼工作都還不清楚，一股腦地就栽進去，然後覺得這個東西不錯，就開始建立產線開始販售，在過去有許多台商都是這樣的做法，漸漸的在中國深耕自己的產業，越做越大，並且開始上手，這樣的創業在過去20年前相當常見，直到現在也有不少廠商依然存在，台灣當年經濟起飛蓬勃發展時，中國更是擁有龐大的市場，所以去中國開公司並不是夢想，人潮既是錢潮，在當時12億人口的市場，可以降低不少開公司的風險，相對來說台灣的環境反而比較被侷限住，在台灣要做生意，可能沒有這麼容易就達到中國那樣的市場跟程度，而在中國開設公司，條件允許，可以馬上賺取到下一間店的資本，不斷擴店，當然這是在過去10~20年前的經營方式，現如今的開店成本已經提高，加上競爭對手眾多，網路世代加速發展，競爭對手已然擴展到全世界，並沒有過去這麼容易，但仍然有不小的機會。所以如果要開公司去中國歷練會是最快的。

設立公司之後，我們經常需要思考記帳的問題，要選擇委外尋求會計師的協助，還是要自己結算每月營利，每年自己製作報表，如果沒有聘請會計人員，你可能會需要自己來製作，可能會相當耗費心力，如果委託外面人員執行，簡單明瞭，如果公司未來還有要擴大規模，增加人員，可以再考慮額外增設，當然自己公司內部要先統一且整理，選擇自己處理記帳問題有幾個理由，通常是認為可以節約成本，認為初期公司帳目簡單，但其實如果可以在最開始就訂定記帳方式，對後面的人力擴充還有規模增加都更好，大部分沒有會計背景的人，在執行會計記帳時，都是瞎子摸大象。如果是自己許則記賬，會計軟體會是你很好的幫手，建議可以先從軟體方面入手，進出貨的管理也可以在軟體中看到，並且之後規模增加，擴充人員時，交接工作會比較容易。